Образец служебной записки о повышении заработной платы

Образец служебной записки о повышении заработной платы. Для дальнейшего расчета заработной платы и вносит необходимые.

Выпрашивать повышение лучше используя информацию, которая изложена в письменном виде. В таком случае не нужно будет что-то придумывать на ходу. Записка поможет при повышенной тревожности и стеснительности. Позволит непринужденно начать диалог. Если вы готовы просить повышение оплаты труда, не удивляйтесь, когда после удовлетворения просьбы у вас появятся новые должностные обязанности, увеличится объем работ и уровень ответственности.

На то она и работа, чтобы повышать квалификацию и делать себе карьеру. Как правило, докладные и относятся к внутренней документации организаций.

Составляем служебную записку правильно

По отношению к другим организационно-распорядительным документам они носят вспомогательный характер. Чтобы такое сообщение принесло результат, необходимо заранее ознакомиться с правилами составления. Предполагается, что служебными записками пользуются руководители равнозначных должностей для общения друг с другом.

В документе есть замечание или предложение, просьба. Но у самой записки отсутствует статус, который можно было бы назвать официальным.

В ГОСТах перечислены лишь некоторые и рекомендации, которые могут применяться на практике. Многие организации делают выбор в пользу документооборота в электронной форме. Тогда для отправки применяют внутреннюю сеть.

Почему так случилось

Записка регистрируется только один раз. Для этого используется решение, о котором написано в организации. Заноситься в карточки для регистрации и контроля. Фиксацию осуществляют в тот же момент, когда документ утверждается, подписывается, поступает на хранение.

Можно регистрировать записки и на следующий день после того, как они поступили к обороту.

Характерно отсутствие четких требований по оформлению данного документа. В локальных актах обычно отдельно устанавливают, в котором данный вопрос решается. Главное – опираться на то, какая деятельность ведется в той или иной организации. В любом случае обязательным становится применение листа бумаги стандартного формата А4.

Не рекомендуется пользоваться фирменными бланками, создаваемыми в самой организации. В углу сверху и справа надо написать ФИО составителя и руководителя, которому документ адресован. По центру пишут о том, какое наименование получил документ. Основная часть посвящается подробному описанию сложившейся ситуации.

После этого переходят к самой просьбе либо требованию.

Если к записке есть несколько приложений, то их необходимо пронумеровать. Название каждого с указанием страниц и листов должно присутствовать, если в самом тексте информации об этих приложениях нет. Дату написания обычно ставят внизу.

Далее идет составителя вместе с инициалами и их расшифровкой. Наконец, на последнем этапе автор записки ставит свою подпись. Как нужно писать записки о том, чтобы повысили зарплату? Ходатайство должен составить тот, кто руководит конкретным подразделением.

Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению

Но решение о повышении принимает только руководитель самой организации. Только ему необходимо учитывать, какие в отделе есть финансовые возможности для того, чтобы. Достижение значительных успехов в трудовой деятельности. Когда заработную плату увеличивают после прохождения – это служит дополнительной мотивацией для тех, кто только начал работать на предприятии.

Бонусы надо оформить надлежащим образом, если их наличие предусмотрено законодательством либо внутренней документацией фирмы.

Печатает или пишет записку руководитель отдела, где работает тот или иной человек. Написание предполагает применение произвольной формы. Надо только сохранять особенности структуры, указанные выше. Количество экземпляров документа, которые необходимо подготовить – два.

Служебная записка о повышении заработной платы: образец, рекомендации по оформлению

Надо указать дату, когда на повышение согласились, и новый, согласно измененным требованиям. В ходатайстве необходимо доказать, что повышение зарплаты для того или иного сотрудника будет оптимальным решением.

Служебная записка о повышении заработной платы — общие правила и рекомендации по оформлению

Документ согласуется только с вышестоящим начальством. Главное – доказать, что сотрудник не только справляется со своими прямыми обязанностями, но и берет на себя дополнительные. Надо привести действительные аргументы в пользу того, что работа стала стоить дороже.

Рекомендуется уделить как можно больше внимания и выгоде для организации, практическим и конкретным результатам деятельности.

Можно назвать такую просьбу в адрес начальству настоящими переговорами. Как и в любых переговорах, здесь важно правильно поставить бизнес-задачу.

Служебная записка о повышении заработной платы: образец, рекомендации по оформлению

Сначала нужно выяснить, какая именно практика по повышениям заработной платы сложилась в компании. Например, иногда раз в год проходит индексация для всех сотрудников без исключения. Тогда индивидуальное обращение с большой вероятностью останется без рассмотрения.

Необходимо разобраться в том, кто именно отвечает за повышение заработной платы. Важен правильный выбор времени для обращения. Понедельник и пятница будут в этом смысле наименее удачными днями. Лучше написать записку, когда с прибылью у компании все хорошо.

Например, после недавней реализации крупного проекта. Подготовка аргументов, ответов на возражения. Можно хотя бы попытаться представить, как начальник может ответить на просьбу, и как повернется разговор в той или иной ситуации.

Не стоит требовать немедленного, давить на своего собеседника.

Служебная записка на повышение оклада: особенности

Рекомендуется дать хотя бы немного времени. Важно получение не только самого конкретного ответа, но и обоснования. Не меньше внимания уделяется обдумыванию дальнейших действий. Это важно на случай отрицательного ответа от руководства.

Неважно, какие рутинные обязанности выполняет тот или иной специалист. У любого человека есть, которые говорят о том, насколько хорошо или плохо он справляется со своей. Иногда это касается персональных результатов труда, а иногда связано с отделом в целом.

Прибавку можно попросить, если оплата труда не увеличивалась на протяжении последних нескольких лет.

Стоит помнить о том, что на рынке часто встречаются ситуации, когда сотрудник выполняет массу обязанностей, не связанных с его профилем. И в кризисное время такое положение только усугубляется. Это перестало быть редкостью даже в компаниях, которые можно назвать стабильными.

--СПРАВОЧНИК АДВОКАТА --

При этом дополнительный функционал обычно не оформляется документально. Значит, его не существует с формальной точки зрения. Потому стоит заранее поинтересоваться тем, возможно ли оформить хоть как-то дополнительные. Тогда повышение должностных обязанностей может стать официальным поводом для того, чтобы повысить оплату труда.

Не проходилось писать еще такой служебной записки. У нас на фирме обычно повышения оговариваются в устной форме. После испытательного срока я уже знала свою заработную плату, поэтому ничего писать не пришлось, а больше повышений пока не было. Ни разу не слышала о практике применения подобной записки.

На самом деле в трудовом кодексе и других документах существует множество инструментов и просто полезных статей, о которых нужно знать хотя бы для общего развития. Ваш e-mail не будет опубликован. Нередко сотрудник, хорошо выполняющий свою работу, чувствует необходимость в повышении зарплаты.